Responsable des communications

Lieu : Télétravail (au Canada)
Type d’emploi : Temps plein, contrat d’un an
Déplacements : Quelques déplacements requis (~10 % maximum)
Salaire : 70 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience et l’expertise

Date limite : 26 janvier 2026

À propos d’À Voix Égales

À Voix Égales est un organisme de bienfaisance national enregistré dont la mission est d’atteindre la parité des genres en politique canadienne. Depuis 2001, nous sommes à l’avant-garde de la recherche, de l’éducation et du développement du leadership afin d’augmenter la représentation des femmes et des personnes de diverses identités de genre – à tous les niveaux de gouvernement. Grâce à nos programmes, nous offrons la formation, les ressources et les réseaux nécessaires pour que les femmes et les personnes de diverses identités de genre puissent se présenter aux élections et s’accomplir dans la vie politique.

Pourquoi se joindre à À Voix Égales ?

À Voix Égales est une petite équipe à fort impact qui valorise la collaboration, l’innovation et l’adaptabilité. En tant qu’organisation multipartite, nous rassemblons des personnes de tous les horizons politiques afin de renforcer la démocratie et de promouvoir l’équité entre les genres dans les fonctions publiques.

Nous offrons un milieu de travail flexible et bienveillant, avec plusieurs avantages, notamment :

• Un salaire compétitif
• Des avantages sociaux complets, incluant l’assurance santé et dentaire
• Compensation pour l’aménagement d’un bureau à domicile, l’Internet et le téléphone cellulaire (plafonds applicables)
• Des horaires de travail flexibles, tout en étant disponible pendant les heures principales de l’équipe (10h – 16h HNE)
• Trois semaines de vacances
• Des possibilités de développement professionnel et de réseautage

À propos du poste :

La personne responsable des communications jouera un rôle central dans le développement de la voix et de la visibilité d’À Voix Égales à l’échelle du pays. La personne retenue sera chargée de concevoir et de mettre en œuvre des plans stratégiques de contenu et de communication alignés sur la mission, la vision et les priorités de l’organisation, tout en appuyant des projets, programmes et événements clés.

La personne idéale est une excellente rédactrice, à l’aise dans l’environnement numérique et motivée par l’occasion d’amplifier la mission et l’impact d’À Voix Égales.

• Agir avec stratégie, exécuter avec énergie

Transformer le plan stratégique d’À Voix Égales, les priorités en matière de financement et les objectifs des programmes en communications claires et mobilisatrices qui incitent réellement les gens à passer à l’action – faire un don, participer, partager et s’engager.

• Maîtriser notre récit et notre espace de communication

Définir et protéger la voix d’À Voix Égales sur l’ensemble des plateformes, en veillant à ce que nos messages reflètent nos valeurs multipartites, nos racines féministes, notre expertise, ainsi que notre engagement envers l’équité, la démocratie et la représentation.

• Créer du contenu percutant

Rédiger, concevoir et publier du contenu à fort impact pour le site web, les courriels, les réseaux sociaux, les événements et les campagnes – des histoires des donateurs et moments électoraux aux lancements de programmes et appels à l’action.

• Mener des campagnes de l’idée à la réalisation

Planifier et exécuter des campagnes de marketing et de communication intégrées pour le financement, les événements et les programmes, en transformant les échéanciers, les publics et les budgets en résultats concrets.

• Construire et développer notre communauté numérique

Gérer de A à Z les réseaux sociaux d’À Voix Égales, soient les calendriers de contenu, publications, interactions et modérations. Développer une communauté active, alignée sur nos valeurs, qui amplifie notre travail et soutient notre mission.

• Stimuler le financement par le récit

Soutenir l’acquisition de donateurs, la fidélisation et les campagnes de financement grâce aux courriels, au contenu numérique et à la promotion d’événements, en montrant pourquoi la représentation compte vraiment.

• Produire et gérer les contenus créatifs

Créer et coordonner rapports, des courtes vidéos, photographies et supports numériques qui donnent vie au travail d’À Voix Égales sur toutes les plateformes.

• Soutenir la direction et les moments à forte visibilité

Travailler en étroite collaboration avec la directrice exécutive pour les interventions médiatiques, la promotion d’événements, les discours et les notes d’allocution, et prendre en charge les communications lors des événements et campagnes clés.

• Mesurer ce qui fonctionne et l’améliorer

Suivre la performance des courriels, réseaux sociaux, site web et campagnes, en utilisant les données et les analyses pour améliorer continuellement la portée, l’engagement et les résultats en matière de financement.

• Protéger la marque et nos valeurs

Veillez à ce que toutes les communications respectent la marque d’À Voix Égales, sa conformité en tant qu’organisme de bienfaisance et politique, ainsi que son engagement respectueux envers tous les partis et ses valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion.

Qualifications et formation :

• Diplôme postsecondaire en communications, journalisme, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe
• Minimum de cinq ans d’expérience en communications, marketing ou affaires publiques à un poste de gestion, idéalement dans un environnement réglementé, politique, à but non lucratif ou de services professionnels
• Excellence démontrée en rédaction stratégique, développement de contenu et engagement des publics sur les plateformes numériques et traditionnelles
• Solides compétences en gestion de projets, analyse et résolution de problèmes, avec la capacité de gérer plusieurs priorités et échéances simultanément
• Capacité démontrée à travailler efficacement avec la direction, les équipes internes, les bénévoles et les partenaires externes
• Expérience en gestion de médias sociaux et de plateformes numériques
• Maîtrise de Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, Word, Excel, PowerPoint) et des outils de collaboration virtuelle
• Une connaissance des outils de conception et multimédias (Canva, Adobe Creative Suite, par exemple) est un atout
• Haut niveau de professionnalisme, de discrétion et de diplomatie dans des environnements complexes et diversifiés
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé ; la maîtrise du français constitue un atout
• Ce poste exige une maîtrise écrite et orale de l’anglais. La maîtrise du français étant considérée comme un atout

À propos de vous :

Vous êtes une personne orientée vers les solutions, qui s’épanouit dans des environnements dynamiques et rapides, et qui aime allier créativité et stratégie.

• Vous êtes une personne d’action : vous êtes en mesure de gérer un budget et de collaborer avec des agences créatives et des fournisseurs, tout en portant une attention méticuleuse aux détails.
• Vous êtes une personne créative dans la narration : savez élaborer des messages qui résonnent auprès de différents publics, tout en respectant le message et l’image de marque.
• Vous êtes une personne à l’aise avec le numérique : vous savez exploiter les outils numériques et les plateformes sociales pour mobiliser et engager les communautés.
• Vous êtes une personne collaborative : vous vous épanouissez dans le travail en équipe et apportez une énergie positive aux projets interfonctionnels.
• Vous êtes une personne guidée par vos valeurs : vous êtes engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une expérience dans des environnements multipartites et auprès de parties prenantes diversifiées.

Expérience :

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en communications, spécifiquement dans la gestion de biens numériques et l’engagement, de préférence dans un environnement à but non lucratif, de défense des intérêts ou politique.

Comment postuler:

Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse [email protected] avant la fin de la journée du 26 janvier 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure, donc nous encourageons les envois soumis rapidement.

À Voix Égales s’engage à un processus de recrutement équitable et sans obstacles. Nous encourageons les candidatures de personnes racisées, autochtones, LGBTQ+, en situation de handicap, ainsi que d’autres groupes en quête d’équité. De plus, des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats participant au processus de sélection.