Gestionnaire de programmes

Lieu de travail : Télétravail (au Canada)
Type d’emploi : Temps plein, poste permanent
Déplacements : Certains déplacements sont requis, jusqu’à environ 10 % du temps
Salaire : De 70 000 $ à 80 000 $, selon l’expérience et l’expertise

À propos d’À Voix Égales

À Voix Égales est un organisme de bienfaisance national enregistré qui œuvre à l’atteinte de la parité entre les genres en politique canadienne. Depuis 2001, nous sommes à l’avant-garde de la recherche, de l’éducation et du développement du leadership afin d’accroître la représentation des femmes et des personnes de diverses identités de genre en politique, à tous les ordres de gouvernement. Grâce à nos programmes, nous offrons la formation, les ressources et les réseaux dont elles ont besoin pour se porter candidates à une élection et s’épanouir dans la vie politique.

Pourquoi vous joindre à À Voix Égales?

À Voix Égales est une petite équipe qui produit un impact important et qui valorise la collaboration, l’innovation et la capacité d’adaptation. En tant qu’organisme multipartite, nous rassemblons des personnes de toutes les allégeances politiques afin de renforcer la démocratie et de faire progresser l’équité entre les genres au sein des fonctions électives.

Nous offrons un environnement de travail souple et stimulant ainsi que plusieurs avantages, notamment :

• Salaire concurrentiel
• Régime complet d’assurance maladie et de soins dentaires
• Allocation pour l’aménagement d’un bureau à domicile ainsi que pour les frais d’Internet et de téléphone cellulaire (certaines limites s’appliquent)
• Horaire de travail flexible, avec une disponibilité requise pendant les heures communes de l’équipe, de 10 h à 16 h (HE)
• Trois semaines de vacances
• Congé les vendredis en juillet et en août

La personne titulaire du poste de gestionnaire de programmes joue un rôle central dans la conception, la mise en œuvre et l’amélioration des programmes nationaux et des initiatives des sections régionales d’À Voix Égales. Elle dirige les Écoles de campagne d’À Voix Égales ainsi que les programmes connexes, tout en soutenant un réseau de sections régionales à l’échelle du pays. Elle contribue également à faire en sorte que nos programmes soient inclusifs, multipartites, accessibles et adaptés aux besoins des femmes et des personnes de diverses identités de genre qui souhaitent exercer un leadership politique.

La personne idéale possède de solides compétences en gestion de projets et sait établir et entretenir des relations. Elle est à l’aise de passer de la réflexion stratégique à la mise en œuvre concrète des programmes. Très organisée et collaborative, elle est motivée par la possibilité de créer des expériences d’apprentissage et de leadership porteuses partout au Canada.

• Diriger les programmes, de la conception à la mise en œuvre

Diriger la conception, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des Écoles de campagne d’À Voix Égales et des programmes connexes, en veillant à ce qu’ils soient conformes à la mission et aux priorités organisationnelles d’À Voix Égales.

• Créer des expériences enrichissantes pour les participantes et participants

Collaborer avec les personnes responsables de l’animation et de la formation, les conférencières et conférenciers ainsi que les membres du réseau des anciennes et anciens participants afin d’élaborer des programmes de grande qualité et d’améliorer continuellement leur contenu et l’expérience des participantes et participants.

• Gérer l’ensemble des activités liées aux programmes

Élaborer les plans de programme, échéanciers, budgets, horaires, ordres du jour et documents d’information, et superviser la logistique, notamment les lieux, les déplacements, l’accessibilité, les services de traiteur, les inscriptions et la coordination avec les fournisseurs.

• Développer un solide réseau de conférencières, conférenciers et spécialistes de l’animation et de la formation

Recruter, coordonner et soutenir des conférencières et conférenciers, des personnes responsables de l’animation et de la formation ainsi que des spécialistes provenant de divers horizons et de toutes les allégeances politiques. Gérer les démarches de recrutement, les invitations, les confirmations, la logistique et les honoraires, tout en veillant à ce que les programmes reflètent la diversité politique et soient inclusifs.

• Soutenir et renforcer nos sections régionales

Maintenir une communication régulière avec les sections régionales d’À Voix Égales et leur fournir des conseils, des ressources et du soutien pour leurs initiatives. Faire connaître les pratiques exemplaires, cerner les besoins émergents et collaborer avec les sections régionales et les équipes internes afin de favoriser une programmation uniforme et de grande qualité partout au pays.

• Établir des relations qui renforcent nos programmes

Contribuer au développement et à la gestion de relations stratégiques liées aux programmes et aux sections régionales d’À Voix Égales, notamment avec des institutions politiques, des organismes sans but lucratif, des établissements d’enseignement, des personnes responsables de l’animation, des anciennes et anciens participants ainsi que d’autres parties prenantes.

• Mesurer notre impact et améliorer continuellement nos programmes

Gérer les inscriptions, le suivi des programmes, les évaluations et la mesure des résultats. Recueillir les commentaires des participantes et participants, préparer des rapports sommaires et mettre ces constats à profit afin d’améliorer les programmes futurs et de démontrer leur impact.

• Soutenir les demandes de subvention et respecter les engagements envers les bailleurs de fonds

Contribuer aux demandes de subvention liées aux programmes, à la production de rapports et au suivi des résultats, et collaborer avec les équipes internes afin de veiller à ce que la mise en œuvre des programmes respecte les attentes des bailleurs de fonds et des partenaires.

• Intégrer l’équité, l’inclusion et l’accessibilité

Intégrer les principes de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité à toutes les étapes de la planification et de la mise en œuvre des programmes, notamment dans le recrutement des conférencières et conférenciers, le contenu des programmes, le choix des lieux et des plateformes, les documents ainsi que les mesures de soutien offertes aux participantes et participants.

Qualifications et formation

• Au moins cinq années d’expérience en gestion de programmes, en gestion de projets, dans le secteur sans but lucratif, en mobilisation communautaire ou dans un domaine connexe
• Expérience démontrée dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes ou de projets complexes
• Solides compétences en gestion de projets et en organisation, ainsi que la capacité de gérer simultanément plusieurs programmes, échéanciers, budgets, parties prenantes et dates limites
• Expérience de travail avec des conférencières et conférenciers, des personnes responsables de l’animation, des bénévoles, des partenaires communautaires ou d’autres parties prenantes externes
• Excellentes aptitudes pour établir des relations et capacité démontrée à collaborer efficacement avec des parties prenantes aux profils variés
• Expérience dans le soutien d’initiatives ou de réseaux dirigés par des bénévoles, un atout
• Expérience de contribution à des programmes financés par des subventions, notamment en matière de suivi des résultats et de production de rapports, un atout
• Maîtrise de Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, Word, Excel et PowerPoint) et des outils de collaboration virtuelle
• Connaissance de Monday.com, un atout
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé; la connaissance du français est un atout
• Capacité à travailler selon un horaire flexible, y compris occasionnellement le soir et la fin de semaine, ainsi qu’à se déplacer au Canada au besoin

Votre profil

• Axé sur les solutions : Vous faites preuve d’ingéniosité et d’initiative et êtes à l’aise de trouver des façons de faire avancer un programme ou un projet lorsque les circonstances évoluent.
• Sens exceptionnel de l’organisation : Vous aimez transformer de grandes idées en plans, échéanciers et livrables clairs et savez assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitudes relationnelles : Vous êtes à l’aise de travailler avec des participantes et participants, des bénévoles, des personnes responsables de l’animation, des acteurs du milieu politique, des partenaires et des collègues, et savez établir un climat de confiance auprès de groupes diversifiés.
• Esprit de collaboration : Vous aimez le travail d’équipe et la collaboration entre différentes fonctions afin de traduire les priorités organisationnelles en programmes solides et en expériences enrichissantes pour les participantes et participants.
• Capacité d’adaptation : Vous êtes aussi à l’aise de réfléchir de façon stratégique que de prendre en charge les détails concrets nécessaires à la réussite d’un programme.
• Guidé par vos valeurs : Vous adhérez aux principes de diversité, d’équité et d’inclusion et avez de l’expérience dans des environnements multipartites réunissant des parties prenantes aux profils variés.

Comment postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation à [email protected] au plus tard à la fin de la journée du 4 septembre 2026. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception; nous vous encourageons donc à soumettre la vôtre rapidement.

À Voix Égales s’engage à offrir un processus d’embauche équitable et sans obstacle. Nous encourageons les personnes racisées, les personnes autochtones, les personnes LGBTQ+, les personnes en situation de handicap ainsi que les membres d’autres groupes en quête d’équité à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux personnes qui participent au processus de sélection.