Sharmila Setaram - Présidente

Je suis actuellement vice-présidente du conseil d'administration national pour À Voix égales. Je me présente pour un second mandat car le conseil 2019-2021 sera chargé de développer un nouveau plan stratégique et un ensemble de valeurs organisationnelles pour À voix égales. Ce travail est essentiel et je souhaite contribuer à l’orientation future d'À voix égales.


Ce travail exigera une solide expérience de la gouvernance et un engagement envers le leadership des femmes en politique, et je possède les deux. J'ai une vaste expérience de la gouvernance et du leadership, tirant parti des rôles de leadership international et de présidente du conseil d'administration d'Amnesty International Canada (2013-2016). J'ai été candidate au conseil municipal et travaillé sur des campagnes politiques. Dans mon travail régulier, je suis une professionnelle des ressources humaines dans le secteur de l'eau et des eaux usées.

 

Sélection de contributions au conseil d'administration d'À voix égales (2017-2019). J’ai notamment :

  • Présidée le comité de recherche de la directrice générale et dirigé le conseil tout au long d'un processus de recherche de quatre mois ; la DG a été embauchée en avril 2019.
  • Présidée le comité de gouvernance et dirigé le conseil d'administration lors de la réforme des règlements afin de mettre en place une structure de conseil plus fonctionnelle, plus inclusive et conforme à la loi fédérale.
  • Assurée le rôle de liaison au conseil d’administration sur les questions de ressources humaines dans le cadre de la politique d'À voix égales pour un environnement de travail respectueux.
  • Soutenue la création du premier comité d’équité du conseil d'À voix égales.

Je suis actuellement vice-présidente du conseil d'administration national pour À Voix égales. Je me présente pour un second mandat car le conseil 2019-2021 sera chargé de développer un nouveau plan stratégique et un ensemble de valeurs organisationnelles pour À voix égales. Ce travail est essentiel et je souhaite contribuer à l’orientation future d'À voix égales.


Ce travail exigera une solide expérience de la gouvernance et un engagement envers le leadership des femmes en politique, et je possède les deux. J'ai une vaste expérience de la gouvernance et du leadership, tirant parti des rôles de leadership international et de présidente du conseil d'administration d'Amnesty International Canada (2013-2016). J'ai été candidate au conseil municipal et travaillé sur des campagnes politiques. Dans mon travail régulier, je suis une professionnelle des ressources humaines dans le secteur de l'eau et des eaux usées.

 

Sélection de contributions au conseil d'administration d'À voix égales (2017-2019). J’ai notamment :

  • Présidée le comité de recherche de la directrice générale et dirigé le conseil tout au long d'un processus de recherche de quatre mois ; la DG a été embauchée en avril 2019.
  • Présidée le comité de gouvernance et dirigé le conseil d'administration lors de la réforme des règlements afin de mettre en place une structure de conseil plus fonctionnelle, plus inclusive et conforme à la loi fédérale.
  • Assurée le rôle de liaison au conseil d’administration sur les questions de ressources humaines dans le cadre de la politique d'À voix égales pour un environnement de travail respectueux.
  • Soutenue la création du premier comité d’équité du conseil d'À voix égales.

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