EMPLOI: Gestionnaire du développement (partenariats avec les entreprises)

À Voix Égales est à la recherche d’un-e leader expérimenté-e pour faire croître À Voix Égales et nous aider à financer notre travail qui consiste à faire élire plus de femmes à tous les niveaux politiques au Canada. Grâce à son expérience en collecte de fonds, en développement des affaires et en établissement de relations, la ou le gestionnaire du développement occupe un poste clé au sein de la petite équipe d’À Voix Égales. 

Qui nous sommes :

À Voix Égales (https://www.avoixegales.ca/) est une organisation nationale, bilingue, multipartite et sans but lucratif qui se consacre à l’élection d’un plus grand nombre de femmes à tous les échelons de la fonction politique au Canada.

Le poste :

La ou le gestionnaire du développement s’appuiera sur les solides réseaux, partenariats et membres d’À Voix Égales pour générer des revenus à l’appui des programmes d’À Voix Égales. L’objectif principal du travail associé au poste sera d’élaborer et de gérer des partenariats d’entreprise, mais la ou le gestionnaire du développement dirigera également l’amélioration de la mobilisation des membres et des dons individuels à À Voix Égales.

Le poste est basé au bureau d’À Voix Égales au centre-ville d’Ottawa.  Pendant la pandémie de la COVID-19, tout le personnel a la possibilité de travailler à domicile.  Après la pandémie, il sera possible de travailler de façon flexible, mais la ou le gestionnaire du développement devra régulièrement être présent-e au bureau pour des réunions internes et externes.  Par conséquent, ce poste convient le mieux aux candidat-es qui vivent à Ottawa ou à proximité.

L’échelle salariale pour ce poste est de 70 000 $ à 80 000 $ par année, selon les qualifications et l’expérience.  Ce poste est admissible au régime d’avantages sociaux des employé-es d’À Voix Égales, aux vacances payées et aux congés d’urgence payés (de maladie). Il s’agit d’un poste à temps plein, mais le travail à temps partiel est une possibilité pour la ou le bon-ne candidat-e.

Fonctions et responsabilités

Relevant de la directrice générale et travaillant en étroite collaboration avec la directrice des programmes, la gestionnaire des communications et le Comité de financement du Conseil d’administration, la ou le gestionnaire du développement jouera un rôle central dans l’organisation.  Les responsabilités seront les suivantes :

  • Établir de nouveaux partenariats avec des entreprises et maintenir les partenariats existants pour les programmes d’À Voix Égales
  • Mettre en œuvre un bassin de donatrices et de donateurs éventuel-les, y compris la recherche sur les donatrices et donateurs éventuel-les, l’engagement personnalisé, la reconnaissance et la gestion
  • Assurer une tenue de dossiers et des systèmes impeccables
  • Cerner diverses nouvelles possibilités de financement pour À Voix Égales au-delà de la philanthropie d’entreprise et collaborer avec d’autres membres du personnel à l’élaboration de propositions
  • Mobiliser de façon proactive et réfléchie les nombreux ami-es et champion-nes d’À Voix Égales dans nos efforts de collecte de fonds
  • Diriger l’expansion de notre programme de dons individuels mensuels en ligne, en travaillant avec d’autres membres de l’équipe à la mise en œuvre
  • Favoriser une culture de philanthropie au sein de l’organisation
  • Effectuer la gestion du personnel et des bénévoles au besoin (il y aura d’abord un rapport)
  • Travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine, au besoin
  • Accomplir d’autres tâches connexes et diverses qui pourraient être assignées.

Qualifications :

  • Au moins cinq ans d’expérience diversifiée en collecte de fonds, y compris une expérience considérable au sein d’un organisme sans but lucratif
  • Antécédents de réussite en matière de développement et de gestion de partenariats d’entreprise importants
  • Excellentes compétences de communication interpersonnelle en personne, par écrit et virtuellement
  • Expérience de travail avec des bases de données Nationbuilder et/ou expérience et aptitude avec d’autres bases de données, et capacité et volonté d’apprendre rapidement l’environnement de la plateforme Nationbuilder
  • Excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projets
  • Antécédents en matière de traitement approprié et discrétionnaire de renseignements de nature délicate et confidentielle
  • Solide connaissance de la politique (par exemple : par l’expérience de bénévolat ou de travail en politique à n’importe quel niveau)
  • Engagement à l’égard de l’équité, de la diversité et de l’inclusion, et expérience démontrée de travail en collaboration avec des groupes et/ou des personnes ayant des idées, des croyances et des opinions diverses
  • Capacité d’interagir avec les représentant-es élu-es de tous les horizons politiques et de prospérer dans un environnement multipartite
  • Engagement clair à l’égard du mandat d’À Voix Égales, qui consiste à travailler avec tous les partis politiques pour faire élire plus de femmes à tous les ordres de gouvernement
  • Le bilinguisme est un atout.

Pour présenter votre candidature :

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de présentation à l’adresse courriel suivante : [email protected]. La date limite pour présenter votre candidature est le 18 avril 2021, mais les candidatures seront examinées de façon continue, tel qu’elles seront reçues.

L’organisation À Voix Égales est un employeur axé sur l’égalité des chances qui s’est engagé à faire du recrutement inclusif et exempt d’obstacles. Nous accueillons et encourageons les candidatures de membres de groupes en quête d’équité, y compris, mais sans s’y limiter, les candidat-es racialisé-es, autochtones, issu-es de la communauté LGBTQ+ et les candidat-es vivant avec un handicap.

Des mesures d’adaptation concernant tous les aspects du processus de sélection sont disponibles sur demande pour les candidat-es qui participeront au processus.

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