Kim Kelly MD - Administratrice pour l'Alberta

Je suis une féministe GenX, un médecin, et un leader communautaire. J'ai plaidé avec succès en faveur de programmes de bien-être dans les écoles, d'un meilleur traitement des citoyens qui souffrent de dépendance et, plus récemment, de la nécessité d'intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) dans les plans stratégiques de toutes les organisations.

Après avoir été inspirée par le mouvement #metoo en 2017, j'ai partagé mon histoire de harcèlement en tant qu'étudiante en médecine avec radio-Canada, et est denvenue une ardente défenseuse de l'égalité des genres dans le leadership, de la lutte contre l'écart de rémunération entre les genres, et de l'élimination du harcèlement et de la discrimination dans nos milieux de travail. Une façon de donner la priorité à ces questions est d'élire plus de femmes au Canada - au niveau local, provincial et national !

Ce que j'apporterais à la table de direction d’À Voix Égales :

- de l’expérience en matière de gouvernance - membre du conseil d'administration du Alberta Medical Association pour les années 2015-19 (qui compte 10 000 médecins)

- un esprit de croissance - je m'efforce d'apprendre chaque jour et je suis à mi-chemin d'un programme de diplôme en leadership inclusif

- connaissances politiques - je suis actif dans le domaine de la politique médicale depuis plus de dix ans, et les compétences et connaissances que j'ai acquises sont directement transférables à la politique municipale, provinciale, et fédérale

- le courage - je défie le statu quo et vise à créer des espaces pour la discussion de sujets inconfortables

J'ai une expérience significative des initiatives de l'EDI, notamment la création d'un groupe de réseautage local avec plus de 150 femmes pour éduquer, autonomiser, encourager le mentorat et le parrainage et avec la vision d'atteindre la parité des genres à TOUS les niveaux de leadership.

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