OFFRE D’EMPLOI : Responsable de la collecte de fonds

À Voix Égales est à la recherche d'un-e professionnel-le de la collecte de fonds expérimenté-e pour nous aider à améliorer nos programmes en établissant / améliorant des nouveaux partenariats et existants avec des entreprises, des gouvernements et des fondations, et en élaborant un programme de dons mensuels en ligne.

Qui nous sommes :

À Voix Égales (https://www.avoixegales.ca/) est un organisme national à but non lucratif, bilingue et multipartite dédié à l'élection d'un plus grand nombre de femmes à tous les niveaux des postes politiques au Canada.

La position:

Il s’agit d’un nouveau poste à plein temps chez À Voix Égales et d’une occasion unique de développer un programme de collecte de fonds reposant sur les réseaux, les partenariats et les programmes forts d’À Voix Égales. La Responsable de la collecte de fonds travaillera de notre bureau national à Ottawa, et jouera un rôle majeur dans l’instauration d’un changement significatif pour les femmes en politique.

Devoirs et responsabilités :

Relevant de la Directrice générale et travaillant en étroite collaboration avec la directrice des programmes, la Responsable des communications et le comité de levée de fonds du conseil, le-la Responsable de collecte de fonds jouera un rôle central dans l'organisation en :

• Développant des partenariats existants et nouveaux pour le programme des Héritières du suffrage d’À Voix Égales
• Dirigeant l’élaboration d’un nouveau programme de dons mensuels en ligne
• Identifiant de nouvelles opportunités de financement pour À Voix Égales et en collaborant avec d'autres membres du personnel dans le développement des demandes de subvention
• Guidant et soutenant le comité de collecte de fonds du conseil dans la poursuite des objectifs de collecte de fonds d’À Voix Égales
• Favorisant la compréhension de la philanthropie au sein de l’organisation
• Construisant à partir de nos bases de données existantes sur NationBuilder, et en s’assurant une tenue de dossiers et de systèmes impeccable
• Travaillant occasionnellement les soirs et les fins de semaine, au besoin
• S'acquittant d'autres tâches connexes et diverses, selon les affectations. Comme il s’agit d'un nouveau rôle chez À Voix Égales, les responsabilités peuvent évoluer avec le temps.

Qualifications :

• Cinq années d’expérience diversifiée en collecte de fonds, y compris une expérience substantielle dans un organisme à but non lucratif
• Deux ans d’expérience dans un programme de dons mensuels en ligne
• Expérience dans le développement de grands partenariats d’entreprise
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle en personne, par écrit et par téléphone
• Expérience de travail avec les bases de données Nationbuilder et / ou expérience et aptitude avec d’autres bases de données et capacité et volonté d’apprendre rapidement NationBuilder
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion de projet
• Forte compréhension de la politique (par exemple, expérience de bénévolat ou de travail politique à tous les niveaux)
• Engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion et expérience confirmée de travail en collaboration avec des groupes et / ou des individus ayant des idées, des croyances et des opinions diverses
• Capacité d'interagir avec les élu(e)s de tous les horizons politiques et de prospérer dans un environnement multipartite
• Engagement clair dans le mandat de AVE de travailler avec tous les partis politiques pour faire élire davantage de femmes à tous les niveaux de gouvernement.
• Bilinguisme et autres langues un atout

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos attentes salariales à jobs@equalvoice.ca. La date limite de soumission est fixée au 7 janvier 2020, mais les demandes seront examinées sur une base continue, telles que reçues.

À Voix Égales favorise l'égalité des chances et s'engage à recruter de manière inclusive et sans entraves. Nous accueillons et encourageons les candidatures de membres de groupes revendiquant l'équité, y compris, sans toutefois s'y limiter, les candidatures de personnes racisées, autochtones, LGBTQ+ et handicapées.

Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidat-e-s prenant part à tous les aspects du processus de sélection.