13 juin 2025 – Ottawa (Ontario) — Aujourd’hui, sur la Colline du Parlement, Lindsay Brumwell, directrice générale par intérim d’À voix égales, s’est adressée aux médias pour souligner la récente rentrée parlementaire et féliciter tous les députés nouvellement élus et réélus à la suite des élections fédérales de 2025.
« Chez À voix égales, nous sommes heureux de marquer ce nouveau chapitre de la démocratie canadienne et de reconnaître le dévouement nécessaire pour servir dans la fonction publique. Nous offrons nos sincères félicitations à chaque député qui s’est porté candidat pour représenter sa communauté », a déclaré Mme Brumwell. « Alors que ce nouveau Parlement entame ses travaux, nous souhaitons rappeler à tous les dirigeants que la parité entre les genres dans nos institutions politiques n’est pas seulement un objectif — c’est une façon de mettre pleinement à profit les talents du pays.»
Bien que les progrès ne soient pas toujours linéaires, À voix égales constate que la représentation des femmes et des personnes de la diversité des genres au niveau fédéral est stagnante. À la suite de l’élection de 2025, les députées et les députés de la diversité des genres représentent désormais 30 % de la Chambre des communes — une légère baisse par rapport au dernier Parlement. La composition du Cabinet reflète un engagement continu envers la représentation des genres, avec 14 femmes parmi les 28 ministres.
Les recherches d’À voix égales continuent de montrer que des obstacles systémiques et sociétaux influencent encore qui se présente — et qui demeure — dans la fonction publique. L’accès limité au mentorat, la structure de la politique fédérale, ainsi que la perception persistante chez de nombreuses femmes de ne pas être « assez qualifiées » pour se présenter contribuent à un environnement politique qui écarte trop souvent des talents et des expertises essentielles.
Des récents sondages d’opinion publique révèlent à la fois des occasions et un sentiment d’urgence. Un sondage mené en février 2025 a révélé que 86 % des Canadiens estiment qu’il est important d’avoir des femmes comme élues — mais ce chiffre est en baisse depuis 2022, en particulier chez les jeunes hommes. La perception des avantages liés à la représentation des femmes est également en baisse — ce qui rend encore plus crucial de souligner le leadership, les perspectives et les contributions des femmes dans l’édification du Canada d’aujourd’hui et de demain.
« Nous encourageons tout le monde, en particulier les dirigeants politiques, à reconnaître que les compétences et l’expertise des femmes sont essentielles à l’élaboration des politiques publiques dont le Canada a besoin, aujourd’hui et à l’avenir », a ajouté Mme Brumwell. « Il ne s’agit pas seulement de représentation — mais des avantages réels pour notre pays lorsque les perspectives et le leadership des femmes, dans toute leur diversité, sont présents à tous les niveaux décisionnels.»
À voix égales s’engage à faire en sorte que les femmes et les personnes de la diversité des genres ne soient pas seulement invitées à se porter candidates, mais qu’elles disposent également des connaissances, des compétences et des réseaux nécessaires pour réussir en tant que candidates – et en tant que personnes élues. Par le biais de l’éducation, du mentorat, de la recherche et du développement de réseaux, l’organisation travaille à instaurer un changement durable dans le paysage politique canadien.
Alors que la 45e législature entame ses travaux, À voix égales demande à tous les partis et dirigeants de faire de l’équité entre les genres une priorité — non pas en paroles, mais par des actions concrètes. Éliminer les obstacles et créer un environnement où les femmes et les personnes de la diversité des genres peuvent diriger et s’épanouir est essentiel à une démocratie plus forte. À voix égales est un partenaire engagé — prêt à collaborer avec les parlementaires, les partis politiques et les communautés pour transformer les engagements en résultats et faire en sorte que le leadership canadien reflète pleinement la diversité et la force de sa population.
Faits saillants :
- 30 % des membres du Parlement sont des femmes ou des personnes de la diversité des genres, ce qui représente une légère baisse par rapport au Parlement précédent.
- Le Cabinet compte actuellement 14 femmes sur 28 ministres.
- Selon un sondage mené en février 2025 pour À voix égales, 86 % des Canadiens estiment qu’il est important d’avoir des femmes comme représentantes élues, mais ce chiffre a chuté depuis 2022 (91 %) — et l’adhésion est beaucoup plus faible chez les jeunes hommes.
- 79 % disent que le Canada a besoin de plus de femmes comme représentantes élues, une baisse de 7 points depuis 2022 (86 %).
- La plupart des Canadiens continuent de percevoir les avantages d’une plus grande représentation féminine au pouvoir :
- 74 % croient que cela mène à de meilleures politiques et décisions gouvernementales;
- 79 % estiment que cela conduit à de meilleures politiques, actions et décisions en général;
- 77 % disent que cela entraîne une représentation plus fidèle.
Cependant, chacun de ces pourcentages a diminué de 6 ou 7 points depuis 2022.
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À propos d’À voix égales : À voix égales est un organisme de bienfaisance enregistré qui se consacre à l’amélioration de la représentation des genres en politique canadienne par la recherche et l’éducation. Depuis 2001, À voix égales est à l’avant-garde de la défense d’une représentation équitable des femmes et des personnes de la diversité des genres au Parlement canadien, dans les législatures provinciales et territoriales, ainsi que dans les conseils municipaux.
Personne-ressource pour les médias :
Isabelle Del Rio
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